A dicembre, il Gipuzkoa Talent Forum ha ricollegato professionisti del territorio altamente qualificati che lavorano all’estero, o hanno una vasta esperienza internazionale, con aziende, agenti e centri di ricerca e sviluppo. Questo forum, promosso dal Consiglio provinciale di Gipuzkoa nell’ambito della sua strategia per generare, attrarre e trattenere talenti, ha riacquistato il suo formato live dopo due anni, 2020 e 2021, quando ha dovuto essere sospeso a causa delle restrizioni dovute alla pandemia. Appuntamento fisso negli appuntamenti natalizi, che ha come cornice la Reale Arena, come nel 2019, che ha visto la partecipazione di 150 professionisti e 44 società e agenti.
Le aziende, i centri R&D e gli enti dell’ecosistema economico che hanno partecipato all’evento sono: ABC Compressors, Afry, Alcad, Ampo S. Coop. , Angulas Aguinaga, Batea, Biele, CAF, Cidetec, Cyber Surgery, Danobat Group s.coop, Egile, Elkargi, Emover, Epowerlabs, Fagor Automation, Fagor Ederlan, Fidenet, Ibermatica, Ieteam, Ikerlan, Ikor, Ingroup, Inzu Group, Irisbond, Irizar E-mobility, Jema Energy, Kirolbet, Lemu Group, LKS Next, Lortek, Naru Intelligent, Orbea, Orona, Panoramic Team, Plastigaur, Salto Systems, Sarralle, Spyro, Ulma, Uvesco, Vicomtech, VIVEbiotech, Zuchetti .
Sono state organizzate circa 450 interviste. In termini di profilo dei partecipanti, circa il 70% aveva un’età compresa tra i 25 e i 35 anni, quasi la metà era fuori Gipuzkoa da più di 3 anni e circa il 69% ha espresso interesse a tornare nel territorio in meno di 2 anni. Hanno sviluppato la loro attività professionale in un totale di 14 paesi diversi, principalmente da altre parti del paese, Francia, Germania e Stati Uniti.
“Questa iniziativa continua a suscitare grande interesse da parte di professionisti e aziende, che vedono il Gipuzkoa Talent Forum come un ricco spazio per conoscersi”.
Jabir Laranga. Agente di promozione economica e progetti strategici
Il Vice Promotore Economico e Progetti Strategici Jabeur Larrañaga apprezza molto positivamente l’incontro. Questa iniziativa continua a suscitare grande interesse da parte sia dei professionisti che delle aziende, che vedono nel Gipuzkoa Talent Forum un ricco spazio per conoscersi. Sono passati ormai sei anni da quando il Consiglio provinciale ha deciso di promuovere questo forum, approfittando del ritorno di molti professionisti a Natale, con l’obiettivo di dimostrare che in Gipuzkoa abbiamo iniziative imprenditoriali attraenti e ben sviluppate con le quali possono sviluppare talenti , realizzare il proprio progetto di vita sul territorio, e contribuire alla competitività delle nostre imprese. O fino a quando non decidono di avviare la propria attività qui, sfruttando il potenziale del nostro ecosistema per sostenere l’imprenditorialità”, osserva.
“Nell’attuale contesto di incertezza, il talento rimane un elemento essenziale affinché Gipuzkoa rimanga competitiva e contribuisca così allo sviluppo di un’economia forte e avanzata che garantisca e migliori i livelli di benessere sociale che ci definiscono. Le grandi trasformazioni in cui l’economia è immersa – digitale, ambientale e sociale – richiedono nuovi profili occupazionali La necessità di rinnovamento intergenerazionale nelle nostre aziende alla luce di una popolazione che invecchia rende la generazione e l’attrazione di talenti una sfida una priorità assoluta, soprattutto per le nostre PMI”, sottolinea.
1.500 giovani dall’inizio
Quasi 1.500 giovani del territorio hanno partecipato al Gipuzkoa Talent Forum nel Global Account delle sette edizioni fin qui svolte. Questa iniziativa fa parte della Gipuzkoa Talent Strategy, promossa dal Consiglio provinciale con l’obiettivo di attrarre, generare e trattenere i talenti nelle aziende e nelle organizzazioni della provincia. Oltre al Gipuzkoa Talent Forum, si sta sviluppando il Gipuzkoa Fellows Program, tra l’altro per attrarre talenti della ricerca di alto livello nella rete regionale di R+S+i, che dal suo lancio ha sostenuto l’occupazione di 54 persone, con una dotazione annua di € 480.000. Oppure vari sussidi e sovvenzioni con l’obiettivo di formare e consolidare talenti in Gipuzkoa con dotazioni di oltre 3 milioni di euro all’anno, dove l’apprendimento permanente è uno degli assi principali. Allo stesso modo, 10 giovani di Gipuzkoa hanno fatto la loro prima esperienza professionale relativa al loro campo di formazione con il sostegno del Consiglio provinciale, attraverso il programma Primer Empleo.
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